Active Info
❗️A MUNKAERŐPIAC GATYA…❗️???? Sokan kérdezik tőlem, tapasztalt HR-estől cégvezetők és magánemberek is, hogy〽️hogyan látom a munkaerőpiacot mostanában?〽️Van-e változás a COVID, a háború, a rezsiárak emelkedése és egyéb gazdasági tényezők miatt ezen a területen?〽️Milyen prognózist mondanék a munkaerőpiac szereplőinek, munkáltatóknak, álláskeresőknek, -váltóknak? ????RÖVIDEN: a munkaerőpiac folyamatosan romló tendenciát mutat és nem Bővebben……
MESE AZ EMBERFÁRÓL Egyszer régen, még a COVID előtti időben, volt egyszer egy emberfa. Gyönyörű nagy fa volt ez, amely ott állt az erdő közepében. Ha szükségünk volt egy emberre, akkor mi, HR-esek, megráztuk az emberfát és sok-sok értékes ember eset le róla. Ráztuk, ráztuk szorgosan és számtalan embert sikerült Bővebben……
ÉRDEKEL# Álláspályázat# Toborzási etikett#Rendszeresen tapasztaljuk, hogy a meghirdetett állásajánlatainkra csak egyetlen szót küldenek számunkra az álláskeresők: „ÉRDEKEL”Örülünk neki, ha felkeltjük a jelentkezők figyelmét a hirdetéseinkkel, azonban ezzel a szóval biztosan nem fogunk tudni tovább haladni a kiválasztási folyamatban sem most, sem a jövőben. Továbbra is CSAK és KIZÁRÓLAG elektronikusan, azaz Bővebben……
UTOLSÓ CSEPP… HR-esként régóta foglalkoztat az a téma, hogy mikor cseppen bele az utolsó csepp a pohárba, amitől túlcsordul a folyadék és a dolgozó elhagyja a céget. Már maga a „csepegés-jelensége” is érdekes számomra, vagyis az, amikor egy dolgozó elhatározza, hogy elkezd új munkahely után nézni. Egy kutatás is foglalkozik Bővebben……
Ha munkanélküli lettél (vagy még nem tudtál elhelyezkedni), akkor Neked éppen az a munkád, hogy állást találj. Ne becsüld ezt alá, mert ez tényleg munka, ami befektetést igényel: először készíts egy szuper önéletrajzot (CV), amivel felhívod magadra a figyelmet. kérj referenciát a korábbi munkahelyeidről (szükség esetén). írj motivációs levelet, ami Bővebben……
SZÓLJ, HA NEM JÖSSZ! SZÓLJ, HOGY NE VÁRJUNK RÁD! Nagyon bosszús vagyok, mert a munkaerőpiacon bizonyos negatív jelenségekkel találkozom mostanában. Az egyik ilyenről szeretnék írni Nektek. Egyre többször tapasztaljuk cégvezető társaimmal, hogy az állásinterjúra – bár előzetesen akár többször(!) telefonon és e-mailben is egyeztetjük – a meghívott jelentkezőink nem érkeznek Bővebben……
Fontos HR fogalmakat szeretnék ma tisztázni Veletek: a toborzás-kiválasztás kérdését. Biztosan ismeritek a két fogalmat, ami közé nem tehetünk = jelet.❗️ ?♂️TOBORZÁS: amikor egy üres pozíciót meghirdetünk, akkor indul el a folyamat, azaz gyűjtögetjük az önéletrajzokat. Mire? Az állásinterjúra, azaz a személyes elbeszélgetésre. Erre a pozíció meghirdetésétől kb. 2-4 hét Bővebben……
?MEGJELENÉS? c. sorozatunk 3. része: az ?ÉKSZER?. Gyakran tapasztalom az állásinterjún, hogy a jelöltek időnként túllőnek a célon és magukra veszik Dáriusz összes kincsét. Így történhet meg az, hogy úgy néznek ki, mint egy túldíszített karácsonyfa.? Ez a férfiakra és a nőkre is igaz!? Mindenképpen érdemes szem előtt tartani az Bővebben……
MEGJELENÉS? c. sorozatunk 2. része: A TETOVÁLÁS Ismeritek Rick Genest-et? …és így: Zombie Boy? Mutatom a fotóját is. 🙂 Ő volt az a kanadai srác, aki úgy döntött, hogy a testfelülete 98%-át tetoválás fedi. Nem is akármilyen!? Egy művészről, modellről van szó, aki másképp akart kinézni, mint egy átlagember. Ezt Bővebben……
?MEGJELENÉS? c. sorozatunk – I. részeként egy néhány héttel ezelőtt cikket ajánlok a figyelmetekbe, amely arról szól, hogy az állásinterjún hogyan kell megjelenni – öltözködés szempontjából.? ÖSSZEFOGLALVA néhány hasznos tanács: 1️⃣. Az öltözködéseddel, megjelenéseddel a tiszteletet adod meg a jövőbeni munkáltatód számára. 2️⃣. Ha félvárról veszed az interjún való szereplésedet Bővebben……