Kategória: Info

Active Info

MARADÁSI INTERJÚ

MARADÁSI INTERJÚ

🆕 MINI SOROZATOT INDÍTUNK!🆕❗️ INGYENES HR TANÁCSADÁS🆓
Tudtad, hogy a ℹ️MARADÁSI INTERJÚℹ️ olcsóbb, mintha egy “null-kilométeres” dolgozót alkalmaznál?
Cégvezetőként figyelned kell a munkatársaidra, mert ez egy élő organizmus, ami folyamatosan változik. Ha észlelsz bizonyos jeleket, beszélgess el a munkatársaddal.
Kérdezd meg tőlük például:
⚠️Hogy érzi magát a cégednél?
⚠️Mi az, ami itt tartja és nem szeretne váltani?
⚠️Mit tanácsolna egy újonnan belépő kollégának?
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, hogy HR szakemberrel végezd el a maradási interjút, akkor keress minket az elérhetőségeinken: 🌐www.activehrc.hu

Ne maradj le a következő bejegyzésünkről sem!

HOGYAN MOTIVÁLJUK MUNKATÁRSAINKAT?

HOGYAN MOTIVÁLJUK MUNKATÁRSAINKAT?

HR-esként gyakran kérdezik a vezetők tőlem, hogy hogyan lehet a munkatársaikat MOTIVÁLNI?
Néhány tanácsot megosztok Veletek is:
1. Mondd nekik, hogy KÖSZÖNÖM.
2. Adj nekik rendszeresen VISSZAJELZÉST.
3. VOND BE őket a döntéseidbe.
4. JELÖLD KI számukra a fejlődés útját.
5. ENGEDD, hogy hibázzanak – és tanuljanak belőle.
6. Adj lehetőséget számukra a TANULÁSRA.
7. Kérdezd meg tőlük, hogy “HOGY VAGY?”.
8. Légy KREATÍV a “béren kívüli juttatásokat” illetően.
(Pl. ha a munkatársad még sosem volt a Balatonon, fizess be számára egy hosszú hétvégére.)
9. Ismerd meg a munkatársaid HOBBIJÁT.
10. ÜNNEPELJÉTEK meg közösen a sikereiteket!🎂
Ha szeretnéd részletesen feltérképezni, hogy a Te cégenél konkrétan mivel lehet motiválni a munkatársaidat, kérd 110 kérdésből álló motivációs kérdőívünket, amelyet személyre szabottan kérdezünk meg dolgozóidtól.
🌐info@activehrc.hu🌐

Állásinterjú – KÉSZÜLJ FEL!

Állásinterjú – KÉSZÜLJ FEL!

ÁLLÁSINTERJÚ – KÉSZÜLJ FEL!

 

Amikor jelentkeztél egy nyitott pozícióra és beküldted az önéletrajzodat (erről szóló hasznos tanácsainkat az ACTIVE Blogon olvashatod), akkor számíthatsz rá, hogy hamarosan keresni fognak az interjú részleteivel kapcsolatban, azaz, hogy mikor és hova kell menned személyes elbeszélgetésre.

 

Ehhez nyújtunk most Neked hasznos tanácsokat, hogy felkészüljerre a helyzetre:

 

  1. Stresszt az okozhat számodra, hogy idegen emberek előtt kell beszélned.

Megoldás: a legkönnyebb mindig saját magadról beszélni, még akkor is, ha ezt idegenek előtt kell megtenned. Ezt otthon gyakorold, esetleg kérj meg valakit, hogy hallgassa meg a bemutatkozásodat. A hibákat itt azonnal korrigálhatod.

 

  1. Készülj fel arra a cégre, ahová állásinterjúra érkezel!

Megoldás: használd az internetet! Keress barátokat, ismerősöket, akik ott dolgoznak a cégnél. Olvasd el újra a cégismertetőt, amelyet a hirdetésben megosztottak a jelöltekkel.

 

  1. Készülj fel a kérdésekre, amelyekre számíthatsz a személyes elbeszélgetés során!

Megoldás: számtalan interjú kérdést megtalálsz az interneten is, de vannak tipikus változatot, amelyeket biztosan megkérdeznek majd Tőled az állásinterjún. Ezzel a témával külön fogunk foglalkozni.

 

  1. Válaszd ki az öltözékedet!

Megoldás: javaslom, hogy interjú előtt – otthon – próbálj ki több verziót is, hogy mit fogsz viselni a személyes megjelenésedkor. Így kényelmesen felkészülhetsz arra, melyik a legjobb, legkényelmesebb verzió számodra, amivel hitelesen tudod képviselni a pozícióhoz tartozó elvárásokat (is). Azaz, ha pl. könyvelőnek jelentkezel, akkor lebeszélnélek a mély dekoltázst villantó felsőről és a hiper-mini szoknyáról. Ez jó választás lehet, ha pl. pultosnak jelentkezel.

 

  1. Összhang megteremtése

Az önéletrajzodban leírtak legyenek összhangban azzal, amit elmondasz és megmutatsz (öltözet, smink, illat stb.) magadról a személyes bemutatkozásod során. Az állásinterjún gyakran alkalmazzák az ún. „kontroll kérdéseket”, amivel egy rutinos HR-es azonnal rájön arra, hogy hol vannak ferdítések, csúsztatások az önéletrajzodban.

 

Sorozatunkat folytatjukaz állásinterjú tartalmi elemeivel. Hasznos tanácsokat adunk arra vonatkozóan, hogy úgy mutasd be magad az interjún, hogy a jövőbeni vezetőd Téged válasszon a kiválasztás során.

FIZETÉSI ELVÁRÁS ÁLLÁSINTERJÚN (bruttó-nettó)

FIZETÉSI ELVÁRÁS ÁLLÁSINTERJÚN (bruttó-nettó)

Magyarországon a fizetési adatok bizalmasak, ez szenzitív információ. Nem javaslom, hogy ezt a pozícióról való telefonos érdeklődésed során feltedd a HR-esnek, mert nem fog rá válaszolni… Ezzel elkerülhető az, hogy kellemetlen helyzetbe kerülj és rosszul induljon a személyes bemutatkozásod, ha behívnak állásinterjúra!

Először is tisztázzuk mi a bruttó és a nettó fizetés közötti különbség:

BRUTTÓ: a munkaszerződésedben szereplő összeg, levonások nélkül értendő szám. Ebből az összegből kerül levonásra a személyi jövedelemadó (SZJA), egészség- (7%), nyugdíj- (10%) és munkaerő-piaci járulék (1,5%).

NETTÓ: a munkabéred levonásokkal csökkentett összege, az az összeg, amely megérkezik a bankszámlaszámodra fizetésként.

Az állásinterjú kényes kérdése a fizetési elvárás tisztázása. Azonban erre is fel lehet már készülni az alábbiak szerint:

  • az álláshirdetések időnként tartalmazzák a fizetéssel kapcsolatos információkat annak érdekében, hogy minél többen jelentkezzenek a pozícióra. Figyelj a hirdetés részleteire!
  • kérdezd meg ismerőseidet, barátaidat, rokonaidat, hogy abban a pozícióban, amiben éppen dolgoznak és számodra ez releváns, mert Te is hasonló típusú állást pályáztál meg, nagyságrendileg mennyi a fizetése (pontos összeget nem illik kérdezni!).
  • HR-esként azt javaslom, hogy pontos összeget tudj mondani az interjún, keresd fel az alábbi linken a HR Portál Bérkalkulátorát. Most a 2019-es verziót posztolom számotokra: https://www.hrportal.hu/berkalkulator_2019.html

Sikeres állásinterjút kívánok Nektek!

Milyen a jó önéletrajz – TÍPUSA?

Milyen a jó önéletrajz – TÍPUSA?

Sorozatunk 3.,  befejező részében elérkeztünk az önéletrajz TÍPUSOKHOZ:

1️⃣ AMERIKAI típusú: klasszikus CV típus, ahol kronológiájában mindig az aktuálissal kezdjük és haladunk visszafelé az időben. Rendszerint a 2. részben ismertetett 4-es tagolást vesszük alapul a tartalmát illetően. Jól áttekinthető, szerkeszthető, logikusan követhető formátum.
2️⃣ EUROPASS: az EU-ban, több nyelven is elérhető formanyomtatvány, amely sok felesleges elemet tartalmaz és a nyomtatvány nehezen szerkeszthető. Javasoljuk, hogy a ki nem töltött részeket töröld a CV-ből, mert olyan látszatot kelt, mintha semmihez nem értenél. Nem a HR-esek kedvence.
3️⃣ GERILLA önéletrajz: ezzel a formátummal igazán kifejezheted a személyiségedet! Formájának csak a kreativitásod szab határt. Bátran merd megmutatni, hogy mihez értesz és milyen szinten. Próbáld ki egyszer és sosem fogsz más formátumot használni. Ezzel biztosan behívnak majd állásinterjúra!

A képek alapján kitalálod, hogy melyik CV típusról írtunk a bejegyzésben?😉
Számtalan kiváló lehetőséget találsz az Interneten, hogy akár sablonok segítségével alkosd meg a saját pályázatodat.

Küldd el számunkra az elkészült pályázatodat és segítünk korrigálni a hibás részeket. HR szemmel pillantunk rá a CV-dre!🆓

Ajánljuk figyelmedbe sorozatunk első két részét is, amely az önéletrajzok FORMÁJÁVAL és TARTALMÁVAL foglalkozik.
Milyen a jó önéletrajz – TARTALMA?

Milyen a jó önéletrajz – TARTALMA?

Jöjjön a sorozatunk 2. része: folytatjuk az önéletrajz TARTALMÁVAL, 4-es tagolásával:

FOTÓ: jobb felső sarokban indítsunk egy kifejező igazolványképpel
🚫 Kerüld a szelfiket, nyaralós, esküvő, bulizós stb. fotókat!

SZEMÉLYES RÉSZ: ide kerül a név (+leánykori név nőknél), a születési hely, idő, lakcím, telefonszám és e-mail cím.
🚫Nem javaslom beírni a családi állapotot, gyermekek számát és édesanyát nevét.

TANULMÁNYOK/ISKOLAI VÉGZETTSÉG: az aktuálistól haladj a korábbi iskolai tanulmányok felé. Szempontként mindig csak azokat írd le, amelyek a munka szempontjából relevánsak.
🚫Pl. ha kozmetikusnak (is) tanultál és irodában szeretnél elhelyezkedni, hagyd ki ezt a végzettségedet (jelöld pl. a hobbinál, ha mindenképpen szeretnéd a munkáltatóddal ezt megosztani).

MUNKAHELYEK/MUNKATAPASZTALATOK: itt is az aktuálistól haladj a korábbiak felé.
🚫Fő szabályként itt is irányadó maga a pozíció. Ha korábban pl. pultosként dolgoztál, most területi képviselő lennél, hagyd ki a “kocsmai múltadat”.

EGYÉB INFORMÁCIÓK: számítógépes ismeret, nyelvismeret, jogosítvány, tréningek, érdekes hobbi stb..
🚫Ha hobbinak beírod az olvasást, akkor számíts rá, hogy megkérdezik, mit olvastál utoljára? Ez ne a Story magazin legyen!

Ne felejtsd el a végén aláírni az önéletrajzodat!

A sorozatot folytatjuk az önéletrajz TÍPUSAIVAL. Ha bármilyen kérdésed van a fentiekkel kapcsolatban, szívesen segítünk!

Milyen a jó önéletrajz – FORMÁJA?

Milyen a jó önéletrajz – FORMÁJA?

Kezdjünk hozzá az önéletrajz (CV=Curriculum Vitae) megírásához!
Ebben a részben a FORMÁJÁVAL fogunk foglalkozni:
Tartsd szem előtt, hogy az önéletrajz a “névjegyed”, ezért mindig fejezze ki a személyiséged.
Legyen jól áttekinthető, jól tagolt.
Terjedelme max. 1-2 oldal (azaz 1 lap).
11-13-as betűméretű, tetszetős, elegáns betűtípusú.
Vastagítással, dőlt betűvel emeld ki a kulcsszavakat.
Figyelj a helyesírásra, legyen hibátlan a pályázatod!
Ne használj rövidítéseket, mozaikszavakat!
Használj kronologikus sorrendet: az aktuálissal kezd és haladj visszafelé az időben.
Számítógéppel készítsd el (kivéve, ha kifejezetten kézzel írott önéletrajzot kérnek).

A sorozatot folytatjuk az önéletrajz TARTALMÁVAL. Ha bármilyen kérdésed van a fentiekkel kapcsolatban, szívesen segítünk!