Kategória: Info

Active Info

Az UTOLSÓ CSEPP

Az UTOLSÓ CSEPP

By |

💧UTOLSÓ CSEPP…💧 HR-esként régóta foglalkoztat az a téma, hogy mikor cseppen bele az utolsó csepp a pohárba🍷, amitől túlcsordul a folyadék és a dolgozó elhagyja a céget. Már maga a “csepegés-jelensége” is érdekes számomra, vagyis az, amikor egy dolgozó elhatározza, hogy elkezd új munkahely után nézni.
Egy kutatás is foglalkozik a témával, amelyet menedzserek körében végeztek és amiben összegyűjtötték a 13 leggyakoribb magatartásváltozást, ami megelőzi a felmondás beadását:
1. A hatékonyság csökkenése a szokásosnál nagyobb mértékben.
2. Kevésbé viselkedik csapatjátékosként, mint korábban.
3. Csak a minimális mennyiségű munkát végzi el, gyakrabban mint korábban.
4. Nem annyira igyekszik a vezető kedvében járni.
5. Kevésbé akar hosszabb projektek iránt elköteleződni.
6. Negatív változás a hozzáállás szempontjából.
7. Kevésbé mutat igyekezetet és motivációt a munkára.
8. Kevésbé fókuszál a munkával kapcsolatos dolgokra.
9. Gyakrabban fejezi ki elégedetlenségét a jelenlegi munkahelyével kapcsolatban.
10. Gyakrabban fejezi ki elégedetlenségét a vezetőjével kapcsolatban.
11. Gyakrabban távozik korábban a munkahelyről.
12. Elveszíti a lelkesedést a cég küldetése iránt.
13. Kevésbé lelkesen foglalkozik az ügyfelekkel.
Az erről szóló részletes cikket itt olvashatjátok:
https://www.hrportal.hu/hr/13-jel-hogy-felmond-a-munkavallalo-20220113.html
AZ A MUNKÁD, HOGY ÁLLÁST TALÁLJ

AZ A MUNKÁD, HOGY ÁLLÁST TALÁLJ

By |

Ha munkanélküli lettél (vagy még nem tudtál elhelyezkedni), akkor Neked éppen az a munkád, hogy állást találj. ? Ne becsüld ezt alá, mert ez tényleg munka, ami befektetést igényel:
✳️ először készíts egy szuper önéletrajzot (CV), amivel felhívod magadra a figyelmet.
✳️kérj referenciát a korábbi munkahelyeidről (szükség esetén).
✳️írj motivációs levelet, ami kiegészíti a CV-det.
✳️vedd fel a kapcsolatot a “Munkaügyi Központtal”, hogy bejelentkezz, mint álláskereső.
✳️ha lehet, akkor vegyél részt tanfolyamon, képzésen, hogy piacképesebb tudásod legyen a munkaerőpiacon.
✳️keresd meg azokat a munkahelyeket, ahol dolgozni szeretnél és küldd el számukra e-mailben a CV-det.
✳️kutasd az online álláskereső portálokat, ahol a munkáltatók közzé teszik az üres álláshelyeiket.
✳️járj nyitott szemmel a közösségi médiában, ahol szintén vannak álláskereső csoportok.
✳️olvass hasznos tanácsokat az interneten, hogy “hogyan írj jó önéletrajzot?”, “hogyan készülj az állásinterjúra?” témákban.
✳️…és legfőképpen havonta legalább 50 helyre küldd el az önéletrajzodat, hogy minél szélesebb körben szerezzen tudomást Rólad a munkaerőpiac, hogy éppen szabad vagy.
✳️Ezt követően már “csak” az állásinterjúk egyeztetése és az arra való felkészülés következik.
Ha becsületesen csinálod, akkor ezek biztosan kitesznek naponta 3-4 órát, amit az állás keresésével tudsz tölteni, ami már megfelel egy részmunkaidős állásnak is.?
Az elhelyezkedéssel, önéletrajz írással, állásinterjúra való felkészüléssel kapcsolatban ajánlom figyelmetekbe az Active Blog-unkat: http://activehrc.hu/activeblog/
✅Ha hasznosnak találtad, megköszönjük, ha megosztod a tanácsokat az álláskeresőkkel.✅
SZÓLJ, HA NEM JÖSSZ – INTERJÚ LEMONDÁSA

SZÓLJ, HA NEM JÖSSZ – INTERJÚ LEMONDÁSA

By |

❗️SZÓLJ, HA NEM JÖSSZ! SZÓLJ, HOGY NE VÁRJUNK RÁD!❗️
Nagyon bosszús vagyok, mert a munkaerőpiacon bizonyos negatív jelenségekkel találkozom mostanában. Az egyik ilyenről szeretnék írni Nektek. Egyre többször tapasztaljuk cégvezető társaimmal, hogy az állásinterjúra – bár előzetesen akár többször(!) telefonon és e-mailben is egyeztetjük – a meghívott jelentkezőink nem érkeznek meg. A magam részéről HR-esként keresem ennek az okát. Kérlek segítsetek Ti is, hogy közösen gondolkodjunk. Veletek is előfordult már, hogy jelentkeztetek valahová és utána nem túl elegánsan nem jelentetek meg, PEDIG számítottak a jelenlétetekre?
▪️Tudtad, hogy ezzel rabolod a döntéshozók drága idejét?
▪️Tudtad, hogy ezzel azoktól veszed el az esélyt, akik tényleg szerettek volna részt venni az állásinterjún, de időpont hiányában nem tudtuk őket behívni?
▪️Tudtad, hogy ezzel valakitől elvettél egy esélyt?
▪️Tudtad, hogy ez nagyon illetlen dolog?
▪️Tudtad, hogy egy felnőtt ember vállalja a döntéseiért a felelősséget és telefonon, füstjelekkel vagy egyéb formában jelzi a távolmaradását?
✅Az interjú Rólad szól!✅ Kapsz 20-30-60 percet, hogy meggyőzz minket arról, hogy TÉGED keresünk az üres pozícióra. Add meg ezt az esélyt másoknak is, ha Téged nem érdekel a lehetőség. KÖSZÖNJÜK!
Hasznos információkat az állásinterjúra való felkészüléshez Active Blogunkon olvashattok, itt: http://activehrc.hu/activeblog/
TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS

TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS

By |

Fontos HR fogalmakat szeretnék ma tisztázni Veletek: a toborzás-kiválasztás kérdését. Biztosan ismeritek a két fogalmat, ami közé nem tehetünk = jelet.❗️
?‍♂️TOBORZÁS: amikor egy üres pozíciót meghirdetünk, akkor indul el a folyamat, azaz gyűjtögetjük az önéletrajzokat. Mire? Az állásinterjúra, azaz a személyes elbeszélgetésre. Erre a pozíció meghirdetésétől kb. 2-4 hét áll rendelkezésetekre. Minél hamarabb elküldöd a CV-det, annál hamarabb behívunk állásinterjúra.?
?‍KIVÁLASZTÁS: a pozíció szempontjából fontos ismérvek, elvárások alapján keressük meg az üres álláshelyre a Munkáltató számára legjobb jelöltet, azaz “megfelelő embert, a megfelelő pozícióba”-elvet alkalmazzuk. Ez a folyamat zajlik az állásinterjún.
FONTOS kérdés: ❓Milyen a megfelelő jelölt a pozíció szempontjából?❓
?️‍♀️ aki megfelel a pályázati kiírás “ELVÁRÁSOK” rovatában szereplő információknak,
?️‍♀️ aki szakmailag felkészült a pozícióra (megfelelő iskolai végzettsége és munka/helyi tapasztalata van),
?️‍♀️akinek a személyisége alkalmas arra, hogy a meglévő csapatba beillesszük,
?️‍♀️aki az állásinterjún meggyőzött minket az alkalmasságáról,
?️‍♀️aki felkészült az állásinterjúra és fontos számára, hogy az elkövetkezendő években hol dolgozik,
?️‍♀️aki érdeklődő az elvégzendő feladatok iránt,
?️‍♀️aki olyan ember, akivel TE is szívesen együtt dolgoznál!
TE DOLGOZNÁL SAJÁT MAGADDAL? …vagy vannak még fejlesztendő területei a személyiségednek??
További hasznos információkat az állásinterjúra való felkészülésedhez honlapunkon, az ACTIVE Blogban találsz: http://activehrc.hu/activeblog/ Állásajánlatainkat is ott találod.?
⚓️KARRIERIRÁNYTŰ – Irányt mutatunk karrierednek!⚓️
MEGJELENÉS – 3. rész – ÉKSZER

MEGJELENÉS – 3. rész – ÉKSZER

By |

?MEGJELENÉS? c. sorozatunk 3. része: az ?ÉKSZER?.

Gyakran tapasztalom az állásinterjún, hogy a jelöltek időnként túllőnek a célon és magukra veszik Dáriusz összes kincsét. Így történhet meg az, hogy úgy néznek ki, mint egy túldíszített karácsonyfa.? Ez a férfiakra és a nőkre is igaz!?

Mindenképpen érdemes szem előtt tartani az alábbiakat:

? A kevesebb, több.? ? Az ékszer öltöztet – kifejezi a személyiségedet.

? Alkalmazd az üzleti életben használatos 5️⃣-ös elvet, vagyis maximum 5 db ékszert viselj egyszerre. A fülbevalók már kettőnek számítanak! Tehát 2 fülbevaló, 1 (karika)gyűrű, 1 óra és még 1 valami (pl. nyaklánc VAGY karkötő VAGY még egy gyűrű stb.)

? Törekedj a harmóniára: a ruháddal összhangban legyen a kiegészítő ékszered. ? Kerüld az olcsó, gagyi, lekopott, eltört, elszakadt (stb.) bizsut.

? Ne keverd az ékszerek stílusát, anyagát (pl. az aranyat az ezüsttel, a nemesfémet a bizsuval, a bőrt a textillel, műanyaggal stb.).

?Ékszerviselésed is legyen trendi, a mai kor elvárásainak megfelelő. Nevetségesen hat egy 20 évvel ezelőtti, régimódi ékszer/bizsu az állásinterjún.

? Olyan ékszert viselj, ami nem vonja el az interjúztató figyelmét. Ne felejtsd el, hogy Te azért mentél oda, hogy elnyerd az állást!

…és ha már felkészültél az állásinterjúra, akkor nézd is meg az aktuális ajánlatainkat a honlapunkon:

?www.activehrc.hu ?

Sorozatunk további részeit (Megjelenés, Tetoválás) szintén elolvashatod az ACTIVE Blogunkon. Sikeres pályázást kívánok Nektek!

Megjelenés, Tetoválás) szintén elolvashatod az ACTIVE Blogunkon. Sikeres pályázást kívánok Nektek!

MEGJELENÉS – 2. rész – TETOVÁLÁS

MEGJELENÉS – 2. rész – TETOVÁLÁS

By |

?MEGJELENÉS? c. sorozatunk 2. része: ?A TETOVÁLÁS?.
Ismeritek Rick Genest-et? ..és így: Zombie Boy? Mutatom a fotóját is. Ő volt az a kanadai srác, aki úgy döntött, hogy a testfelülete 98%-át tetoválás fedi. Nem is akármilyen!? Egy művészről, modellről van szó, aki másképp akart kinézni, mint egy átlagember. Ezt jelezte a kulturális szignállal, azaz a jelenleg a tetoválásával a világ számára.
Kupcsik Adrián az unokatesóm, festő szakon végzett a “Képzőn”, felesége, Kupcsik Zsuzsi illusztrátor, grafikus. Tetoválószalonjuk van Düsseldorfban. Testük teljesen mentes minden tintától… Beszélgettünk arról, hogy a szakmájukban vannak olyan tetoválások, amelyeket csak “job/carrier killer”-nek, azaz karriergyilkosnak hívnak. Ezek az ún. ruhán kívül (pl. arcon, nyakon, kézfejen stb.) látható jelzések.

?Szerintetek milyen benyomást keltenek a cégvezetőkben, HR-esekben a tetoválásaitok az állásinterjún?
?Milyen jelzéseket mutatnak a külvilág számára a testrajzaitok?
?Mit akartok vele kifejezni?
?Diszkréten eltakarjátok az állásinterjún vagy nyíltan megvillantjátok?
Munkaerő-közvetítéseim során időnként elvárás az a cégvezetők részéről, hogy látható helyen ne legyen a jelölteken tetoválás.

HR TANÁCS?: hasznos, ha a ruháddal, megjelenéseddel eltakarod a tetoválásaidat – főleg ha egy számodra fontos és/vagy vezetői állást szeretnél elnyerni. A tetoválás magánügy, főleg az üzleti életben.

?Van helye a tetkónak, ha pl. kreatív, modell, marketing, (online)média területekre pályázol.
(A kulturális szignál részt folytatjuk még más megjelenéssel kapcsolatos jelzésekkel.)
Egy Zombie Boyjal készült L’Oreal reklámfilmet osztok meg Veletek. Mert van, ahol van helye a tetkónak!?https://www.youtube.com/watch?v=_PSNWuROx9E

MEGJELENÉS az állásinterjún – 1. rész

MEGJELENÉS az állásinterjún – 1. rész

By |

?MEGJELENÉS? c. sorozatunk – I. részeként egy néhány héttel ezelőtt cikket ajánlok a figyelmetekbe, amely arról szól, hogy az állásinterjún hogyan kell megjelenni – öltözködés szempontjából.?
ÖSSZEFOGLALVA néhány hasznos tanács:
1️⃣. Az öltözködéseddel, megjelenéseddel a tiszteletet adod meg a jövőbeni munkáltatód számára.
2️⃣. Ha félvárról veszed az interjún való szereplésedet (“Majd csak lesz valahogy…!), vagyis nem készülsz fel az interjúra, ez azonnal látszik a megjelenéseden is.
3️⃣. Az alkalomhoz/pozícióhoz megfelelő legyen a ruházatod.
4️⃣. A kevesebb több (pl. ékszer, színek, smink, illat stb.).
5️⃣. Ha csak magadra dobsz valamilyen ruhát reggel és közben csak úgy beiktatsz egy interjút is két vásárlás között, akkor ne csodálkozz, ha nem kapod meg az állást…
Sikeres állásinterjúra való felkészülést kívánok Nektek!??
https://boon.hu/…/helyi…/egy-allasinterju-margojara-4455617/

Az állásinterjú az első és az utolsó alkalom is lehet. Hogyan öltözzünk fel?
INTERJÚ KÉRDÉSEK

INTERJÚ KÉRDÉSEK

By |

☢️ROMBOLJUK LE A HR TABUKAT☢️ sorozatunk 3. része: ❗️HR TIPP❗️LEGGYAKORIBB INTERJÚ KÉRDÉSEK❗️HR TIPP❗️
HR-esként számtalan felkészületlen jelölttel találkozom az állásinterjún. Ahogy egy randira, úgy a személyes elbeszélgetésre is KÉSZÜLNI KELL! Ehhez nyújtunk most hasznos tanácsot számotokra. Az alábbi interjú kérdésekkel BIZTOSAN fogsz találkozni:
1️⃣Mit tud a cégünkről?
2️⃣Miben a legjobb? Mik a fejlesztendő tulajdonságai?
3️⃣Az önéletrajzában található “lyukak” során mivel foglalkozott?
4️⃣Hogyan jellemeznék a barátai, ex-kollégái, főnökei?
5️⃣Hol látja magát 5 év múlva? Milyen vízió jelenik meg Ön előtt? – erre nehogy azt mondjátok, hogy a “TELEVÍZIÓ”!?(Volt már rá példa!?)
6️⃣Miért döntött úgy, hogy munkahelyet vált?
7️⃣Mi motiválja a legjobban? Mivel lehet Önt motiválni?
8️⃣Miért ön a legideálisabb jelölt? Miért pont Önt válasszuk?
9️⃣Önnek van-e kérdése? – erre illik előre felkészülni. Korábbi bejegyzésünkből kiderül, hogy ilyenkor mit NE KÉRDEZZ!
?Mi lenne a bérigénye? – készülj fel a bruttó/nettó összegre.
További hasznos információkat találsz itt:http://activehrc.hu/active-info/
Legyél Te is az ⚓️ACTIVE CV CLUB⚓️ tagja. Irányt mutatunk karrierednek!

ÖNÉLETRAJZ HIBÁK – Magyar nyelv

ÖNÉLETRAJZ HIBÁK – Magyar nyelv

By |

❌ÖNÉLETRAJZ HIBÁK SOROZAT❌CV HIBA❌ 1️⃣.rész

Egy új sorozatot indítunk, amelyben néhány apró, de fontos önéletrajz hibára hívjuk fel a figyelmeteket.
??Magyarországon?? NEM KELL jelezned a CV-dben, ha magyarul kiválóan, felsőfokon, C1-es szinten beszélsz. Ez evidencia. Bátran kihagyható a pályázatodból!

Ha külföldön, ??EU-ban?? szeretnél munkát vállalni, akkor viszont mindenképpen érdemes említést tenni róla.
Nyelvismeretedet kiemelheted úgy, ha piktogramokat használsz erre. Mutatjuk a helyes és helytelen változatot a fotókon.

További hasznos tanácsokkal látunk el, ha csatlakozol az ACTIVE CV CLUBhoz, ahol megtanítunk profi önéletrajzot írni. További info: ?http://activehrc.hu/active-cv-club/?

⚓️Karrieredhez iránytűt adunk, hogy soha nem téveszd el az irányt!⚓️

INTERJÚ IDŐPONTJA

INTERJÚ IDŐPONTJA

By |

ROMBOLJUK LE A HR TABUKAT☢️ sorozatunk 2. része:
‼️?Az állásinterjú IDŐPONTJA?‼️✅FIX DÁTUM✅
Ma az állásinterjú időpontját hoztam Nektek témaként, mert HR-es tapasztalataim szerint ennek tényét nem veszik komolyan a pályázók az álláskeresés során.
1️⃣. Amikor meghívást kapsz az állásinterjúra, akkor az egy FIX dátum. Nem lehet módosítani, máshová áttenni. Azért, mert az állásinterjú több szereplős folyamat, ahol az elfoglalt vezetőknek (pl. ügyvezető, osztály-, műszakvezető, HR munkatárs stb.) kell egy KÖZÖS dátumot találnia.
2️⃣. Ha álláskereső vagy, vagy munkahelyet váltanál, akkor az önéletrajzod elküldésével SZÁMÍTHATSZ(!) egy mielőbbi időpontra, amikor behívnak egy személyes bemutatkozásra.
3️⃣. Ha az önéletrajzodat e-mail-ben kérték és küldted el, akkor a Munkáltató, munkaközvetítő is elektronikusan (e-mail) fogja Veled tartani a kapcsolatot. Tehát: intenzíven figyeld ez e-mailjeidet ebben az időszakban, mert a meghívó bármikor megérkezhet.
4️⃣.Az állásinterjú időpontját írd be a naptáradba, akár, mint egy orvosi vizsgálatot. Ahogy azt sem, így ezt sem tudod módosítani. Neked kell ehhez alkalmazkodnod, ha álláskereső vagy.
5️⃣. Hiába írod le a meghívó válaszleveledben, hogy Te mikor érsz rá interjúra menni, ezt NEM TUDJUK FIGYELEMBE VENNI. Egyéni interjúk megszervezésére nincs lehetőség, csak kivételes esetben, vagy 2./3. fordulók során.
6️⃣. Előfordul olyan, hogy tényleg nem jó az interjú időpontja. Ezt jelezd az álláshirdető felé és kérd, hogy maradjon adattárban az önéletrajzod egy új időpont kijelöléséig.
⚓️Reméljük bejegyzésünkkel sikerült helyretenni az állásinterjú időpontjának kérdését. Ha maradtak még Bennetek kételyek a témát illetően, írjátok meg nekünk, szívesen segítünk!⚓️
Ajánljuk figyelmetekbe korábbi bejegyzéseinket, üres állásajánlatainkat, amelyet itt találtok:

?www.activehrc.hu?
?Sok sikert kívánunk Nektek az álláskereséshez!?

Itt vagyunk elérhetőek

Telefon:
(+36)70 530 0095

(+36)70 630 1771

 E-mail:
info@activehrc.hu, activehrc@gmail.com

Önéletrajz elküldése:
jelentkezes@activehrc.hu

Ajánlatkérés

Forduljon hozzánk bizalommal ajánlatkérés céljából elérhetőségeink egyikén.

www.activehrc.hu

Keresés

Adatvédelem

Adatvédelmi tájékoztató