HR-esként gyakran kérdezik a vezetők tőlem, hogy hogyan lehet a munkatársaikat MOTIVÁLNI?
Néhány tanácsot megosztok Veletek is:
1. Mondd nekik, hogy KÖSZÖNÖM.
2. Adj nekik rendszeresen VISSZAJELZÉST.
3. VOND BE őket a döntéseidbe.
4. JELÖLD KI számukra a fejlődés útját.
5. ENGEDD, hogy hibázzanak – és tanuljanak belőle.
6. Adj lehetőséget számukra a TANULÁSRA.
7. Kérdezd meg tőlük, hogy “HOGY VAGY?”.
8. Légy KREATÍV a “béren kívüli juttatásokat” illetően.
(Pl. ha a munkatársad még sosem volt a Balatonon, fizess be számára egy hosszú hétvégére.)
9. Ismerd meg a munkatársaid HOBBIJÁT.
10. ÜNNEPELJÉTEK meg közösen a sikereiteket!🎂
✅Ha szeretnéd részletesen feltérképezni, hogy a Te cégenél konkrétan mivel lehet motiválni a munkatársaidat, kérd 110 kérdésből álló motivációs kérdőívünket, amelyet személyre szabottan kérdezünk meg dolgozóidtól.✅
🌐info@activehrc.hu🌐

ÁLLÁSINTERJÚ – KÉSZÜLJ FEL!

Amikor jelentkeztél egy nyitott pozícióra és beküldted az önéletrajzodat (erről szóló hasznos tanácsainkat az ACTIVE Blogon olvashatod), akkor számíthatsz rá, hogy hamarosan keresni fognak az interjú részleteivel kapcsolatban, azaz, hogy mikor és hova kell menned személyes elbeszélgetésre.

Ehhez nyújtunk most Neked hasznos tanácsokat, hogy felkészüljerre a helyzetre:

1. Stresszt az okozhat számodra, hogy idegen emberek előtt kell beszélned.

Megoldás: a legkönnyebb mindig saját magadról beszélni, még akkor is, ha ezt idegenek előtt kell megtenned. Ezt otthon gyakorold, esetleg kérj meg valakit, hogy hallgassa meg a bemutatkozásodat. A hibákat itt azonnal korrigálhatod.

2. Készülj fel arra a cégre, ahová állásinterjúra érkezel!

Megoldás: használd az internetet! Keress barátokat, ismerősöket, akik ott dolgoznak a cégnél. Olvasd el újra a cégismertetőt, amelyet a hirdetésben megosztottak a jelöltekkel.

3. Készülj fel a kérdésekre, amelyekre számíthatsz a személyes elbeszélgetés során!

Megoldás: számtalan interjú kérdést megtalálsz az interneten is, de vannak tipikus változatot, amelyeket biztosan megkérdeznek majd Tőled az állásinterjún. Ezzel a témával külön fogunk foglalkozni.

4. Válaszd ki az öltözékedet!

Megoldás: javaslom, hogy interjú előtt – otthon – próbálj ki több verziót is, hogy mit fogsz viselni a személyes megjelenésedkor. Így kényelmesen felkészülhetsz arra, melyik a legjobb, legkényelmesebb verzió számodra, amivel hitelesen tudod képviselni a pozícióhoz tartozó elvárásokat (is). Azaz, ha pl. könyvelőnek jelentkezel, akkor lebeszélnélek a mély dekoltázst villantó felsőről és a hiper-mini szoknyáról. Ez jó választás lehet, ha pl. pultosnak jelentkezel.

5. Összhang megteremtése

Az önéletrajzodban leírtak legyenek összhangban azzal, amit elmondasz és megmutatsz (öltözet, smink, illat stb.) magadról a személyes bemutatkozásod során. Az állásinterjún gyakran alkalmazzák az ún. „kontroll kérdéseket”, amivel egy rutinos HR-es azonnal rájön arra, hogy hol vannak ferdítések, csúsztatások az önéletrajzodban.

Sorozatunkat folytatjukaz állásinterjú tartalmi elemeivel. Hasznos tanácsokat adunk arra vonatkozóan, hogy úgy mutasd be magad az interjún, hogy a jövőbeni vezetőd Téged válasszon a kiválasztás során.

Magyarországon a fizetési adatok bizalmasak, ez szenzitív információ. Nem javaslom, hogy ezt a pozícióról való telefonos érdeklődésed során feltedd a HR-esnek, mert nem fog rá válaszolni… Ezzel elkerülhető az, hogy kellemetlen helyzetbe kerülj és rosszul induljon a személyes bemutatkozásod, ha behívnak állásinterjúra!

Először is tisztázzuk mi a bruttó és a nettó fizetés közötti különbség:

BRUTTÓ: a munkaszerződésedben szereplő összeg, levonások nélkül értendő szám. Ebből az összegből kerül levonásra a személyi jövedelemadó (SZJA), egészség- (7%), nyugdíj- (10%) és munkaerő-piaci járulék (1,5%).

NETTÓ: a munkabéred levonásokkal csökkentett összege, az az összeg, amely megérkezik a bankszámlaszámodra fizetésként.

Az állásinterjú kényes kérdése a fizetési elvárás tisztázása. Azonban erre is fel lehet már készülni az alábbiak szerint:

• az álláshirdetések időnként tartalmazzák a fizetéssel kapcsolatos információkat annak érdekében, hogy minél többen jelentkezzenek a pozícióra. Figyelj a hirdetés részleteire!
• kérdezd meg ismerőseidet, barátaidat, rokonaidat, hogy abban a pozícióban, amiben éppen dolgoznak és számodra ez releváns, mert Te is hasonló típusú állást pályáztál meg, nagyságrendileg mennyi a fizetése (pontos összeget nem illik kérdezni!).
• HR-esként azt javaslom, hogy pontos összeget tudj mondani az interjún, keresd fel az alábbi linken a HR Portál Bérkalkulátorát. Most a 2019-es verziót posztolom számotokra: https://www.hrportal.hu/berkalkulator_2019.html

Sikeres állásinterjút kívánok Nektek!

Jöjjön a sorozatunk 2. része: folytatjuk az önéletrajz TARTALMÁVAL, 4-es tagolásával:

✅FOTÓ: jobb felső sarokban indítsunk egy kifejező igazolványképpel
🚫 Kerüld a szelfiket, nyaralós, esküvő, bulizós stb. fotókat!

Kezdjünk hozzá az önéletrajz (CV=Curriculum Vitae) megírásához!
Ebben a részben a FORMÁJÁVAL fogunk foglalkozni:
✅Tartsd szem előtt, hogy az önéletrajz a “névjegyed”, ezért mindig fejezze ki a személyiséged.
✅Legyen jól áttekinthető, jól tagolt.
✅Terjedelme max. 1-2 oldal (azaz 1 lap).
✅11-13-as betűméretű, tetszetős, elegáns betűtípusú.
✅Vastagítással, dőlt betűvel emeld ki a kulcsszavakat.
✅Figyelj a helyesírásra, legyen hibátlan a pályázatod!
✅Ne használj rövidítéseket, mozaikszavakat!
✅Használj kronologikus sorrendet: az aktuálissal kezd és haladj visszafelé az időben.
✅Számítógéppel készítsd el (kivéve, ha kifejezetten kézzel írott önéletrajzot kérnek).

A sorozatot folytatjuk az önéletrajz TARTALMÁVAL. Ha bármilyen kérdésed van a fentiekkel kapcsolatban, szívesen segítünk!