Az elmúlt években szinte minden megváltozott, így a munkaerőpiac is, amihez nem árt, ha mi is nyitottan, rugalmasan alkalmazkodunk. Interjún résztvevőnek csak annyit kell tudnia, ami a munka elkezdéséhez elengedhetetlen. Az egyéb képességek, készségek felmérése sokszor fölösleges, mert minden változik: a gazdasági környezet, a világ, te, a terméked és még Bővebben……
❗️A MUNKAERŐPIAC GATYA…❗️???? Sokan kérdezik tőlem, tapasztalt HR-estől cégvezetők és magánemberek is, hogy〽️hogyan látom a munkaerőpiacot mostanában?〽️Van-e változás a COVID, a háború, a rezsiárak emelkedése és egyéb gazdasági tényezők miatt ezen a területen?〽️Milyen prognózist mondanék a munkaerőpiac szereplőinek, munkáltatóknak, álláskeresőknek, -váltóknak? ????RÖVIDEN: a munkaerőpiac folyamatosan romló tendenciát mutat és nem Bővebben……
MESE AZ EMBERFÁRÓL Egyszer régen, még a COVID előtti időben, volt egyszer egy emberfa. Gyönyörű nagy fa volt ez, amely ott állt az erdő közepében. Ha szükségünk volt egy emberre, akkor mi, HR-esek, megráztuk az emberfát és sok-sok értékes ember eset le róla. Ráztuk, ráztuk szorgosan és számtalan embert sikerült Bővebben……
☢️ROMBOLJUK LE A HR TABUKAT☢️ sorozatunk 3. része: ❗️HR TIPP❗️LEGGYAKORIBB INTERJÚ KÉRDÉSEK❗️HR TIPP❗️ HR-esként számtalan felkészületlen jelölttel találkozom az állásinterjún. Ahogy egy randira, úgy a személyes elbeszélgetésre is KÉSZÜLNI KELL! Ehhez nyújtunk most hasznos tanácsot számotokra. Az alábbi interjú kérdésekkel BIZTOSAN fogsz találkozni: 1️⃣Mit tud a cégünkről? 2️⃣Miben a legjobb? Bővebben……
❌ÖNÉLETRAJZ HIBÁK SOROZAT❌CV HIBA❌ 1️⃣.rész Egy új sorozatot indítunk, amelyben néhány apró, de fontos önéletrajz hibára hívjuk fel a figyelmeteket. ??Magyarországon?? NEM KELL jelezned a CV-dben, ha magyarul kiválóan, felsőfokon, C1-es szinten beszélsz. Ez evidencia. Bátran kihagyható a pályázatodból! Ha külföldön, ??EU-ban?? szeretnél munkát vállalni, akkor viszont mindenképpen érdemes említést Bővebben……
ROMBOLJUK LE A HR TABUKAT☢️ sorozatunk 2. része: ‼️?Az állásinterjú IDŐPONTJA?‼️✅FIX DÁTUM✅ Ma az állásinterjú időpontját hoztam Nektek témaként, mert HR-es tapasztalataim szerint ennek tényét nem veszik komolyan a pályázók az álláskeresés során. 1️⃣. Amikor meghívást kapsz az állásinterjúra, akkor az egy FIX dátum. Nem lehet módosítani, máshová áttenni. Azért, Bővebben……
☢️ROMBOLJUK LE A HR TABUKAT☢️ sorozatunk 1. része: ❌NE KÉRDEZD MEG ÁLLÁSINTERJÚN!❌ 1️⃣. Fizetés/Cafeteria/Bónusz/13.havi fizetés/ösztönzők stb. Nem elegáns rögtön ezzel a kérdéssel indítani. Ha egész jól sikerült az interjúd, akkor ezzel a kérdéssel biztosan elrontod az egész bemutatkozásodat. A motivációid (drive) rögtön kiderülnek egy HR-es számára a válaszod kapcsán, azaz Bővebben……
2️⃣0️⃣2️⃣0️⃣?Közeleg az év vége és az újévi fogadalmak ideje…??Kezdd új lappal a jövő évedet!? HR-esként mit ajánlhatnék számodra, mint azt, hogy tanulj az idei álláskeresési hibáidból és javaslom nézd át például az alábbiakat: ⚠️önéletrajzod formája:elég figyelemfelkeltő, kifejezi a személyiségedet❓ ⚠️ önéletrajzod tartalma: ne legyen terjengős, de fejezze ki a tapasztalataidat❗️ Bővebben……
? MINI SOROZATOT INDÍTUNK!?❗️ INGYENES HR TANÁCSADÁS? Tudtad, hogy a ℹ️MARADÁSI INTERJÚℹ️ olcsóbb, mintha egy „null-kilométeres” dolgozót alkalmaznál? Cégvezetőként figyelned kell a munkatársaidra, mert ez egy élő organizmus, ami folyamatosan változik. Ha észlelsz bizonyos jeleket, beszélgess el a munkatársaddal. Kérdezd meg tőlük például: ⚠️Hogy érzi magát a cégednél? ⚠️Mi az, Bővebben……
HR-esként gyakran kérdezik a vezetők tőlem, hogy hogyan lehet a munkatársaikat MOTIVÁLNI? Néhány tanácsot megosztok Veletek is: 1. Mondd nekik, hogy KÖSZÖNÖM. 2. Adj nekik rendszeresen VISSZAJELZÉST. 3. VOND BE őket a döntéseidbe. 4. JELÖLD KI számukra a fejlődés útját. 5. ENGEDD, hogy hibázzanak – és tanuljanak belőle. 6. Adj Bővebben……