1️⃣. NAP AZ ÚJ MUNKAHELYEN – avagy mit vigyek magammal?❓ ✅Először is ❗️munkajogi❗️ szempontból kell rendezni az ügyet az első napon, amivel egy (munka)szerződés jön létre: a munkáltató és a munkavállaló között. Ezt egészíti ki a munkaköri leírás, amiben pontosan meghatározzák számodra, hogy mi lesz konkrétan a feladatod, ki lesz Bővebben……
❓Mit hozz magaddal az állásinterjúra? ❓Mi legyen előtted az asztalon?❓ Bevallom kicsit szorongva ülök a másik oldalon, amikor az interjú alanya elkezdi kipakolni az asztalra a szemüvegét👀, jegyzetfüzetét🗓, iskolai bizonyítványait, az önéletrajzát (amit elkezd felolvasni) és az egyéb, számára fontos dolgokat, ami szerinte az állásinterjúhoz szükséges. Ezt még tetézi, ha Bővebben……
…mint egy csikorgó, ROZSDÁS OLLÓ, olyan most a helyi munkaerőpiac… A keresleti és a kínálati oldal, azaz az álláskeresők és a munkáltatók igényei fényévekre vannak egymástól. Nem, vagy alig-alig találkoznak az igények. Az olló két szára kinyílt és messze van egymástól. A munkáltatóknak a jelenlegi viszonyok között is sokszor és Bővebben……
Évában egy nagyszerű szakembert ismertünk meg, mind emberileg, mind szakmailag profi szolgáltatást nyújt az ACTIVE HR Consulting tulajdonosaként. Elégedettek vagyunk a céggel, rugalmasságukkal és precizitásukkal! Köszönjük a közös munkát! Iski István, cégvezető
Az Active HR Consulting, Éva abban a legjobb, hogy „jelen van”: időt, energiát fordít a partner megismerésére, érti az igényeket, gyorsan és profin reagál! Bóta Edit, HR tanácsadó
