Info
„ÉRDEKEL”-jelenség
ÉRDEKEL# Álláspályázat# Toborzási etikett#Rendszeresen tapasztaljuk, hogy a meghirdetett állásajánlatainkra csak egyetlen szót küldenek számunkra az álláskeresők: „ÉRDEKEL”Örülünk neki, ha felkeltjük a jelentkezők figyelmét a hirdetéseinkkel, azonban ezzel a szóval biztosan nem fogunk tudni tovább haladni a kiválasztási folyamatban sem most, sem a jövőben. Továbbra is CSAK és KIZÁRÓLAG elektronikusan, azaz Bővebben…
Info
Az UTOLSÓ CSEPP
UTOLSÓ CSEPP… HR-esként régóta foglalkoztat az a téma, hogy mikor cseppen bele az utolsó csepp a pohárba, amitől túlcsordul a folyadék és a dolgozó elhagyja a céget. Már maga a „csepegés-jelensége” is érdekes számomra, vagyis az, amikor egy dolgozó elhatározza, hogy elkezd új munkahely után nézni. Egy kutatás is foglalkozik Bővebben…
Info
AZ A MUNKÁD, HOGY ÁLLÁST TALÁLJ
Ha munkanélküli lettél (vagy még nem tudtál elhelyezkedni), akkor Neked éppen az a munkád, hogy állást találj. Ne becsüld ezt alá, mert ez tényleg munka, ami befektetést igényel: először készíts egy szuper önéletrajzot (CV), amivel felhívod magadra a figyelmet. kérj referenciát a korábbi munkahelyeidről (szükség esetén). írj motivációs levelet, ami Bővebben…
Referencia
Kedves Éva! Köszönjük a segítségedet. Az Active HR Consulting cég rendkívül profi, hatékony és gyors munkát végzett számunkra, ezzel rengeteg időt és energiát spórolt meg, melyet a szakmai munkánkra fordíthattunk. Biztos vagyok benne, hogy fogunk még a jövőben együtt dolgozni! Kériné Lukács Zita alapítványi igazgató, kuratóriumi titkár Bővebben…
Info
SZÓLJ, HA NEM JÖSSZ – INTERJÚ LEMONDÁSA
SZÓLJ, HA NEM JÖSSZ! SZÓLJ, HOGY NE VÁRJUNK RÁD! Nagyon bosszús vagyok, mert a munkaerőpiacon bizonyos negatív jelenségekkel találkozom mostanában. Az egyik ilyenről szeretnék írni Nektek. Egyre többször tapasztaljuk cégvezető társaimmal, hogy az állásinterjúra – bár előzetesen akár többször(!) telefonon és e-mailben is egyeztetjük – a meghívott jelentkezőink nem érkeznek Bővebben…
Info
TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS
Fontos HR fogalmakat szeretnék ma tisztázni Veletek: a toborzás-kiválasztás kérdését. Biztosan ismeritek a két fogalmat, ami közé nem tehetünk = jelet.❗️ ?♂️TOBORZÁS: amikor egy üres pozíciót meghirdetünk, akkor indul el a folyamat, azaz gyűjtögetjük az önéletrajzokat. Mire? Az állásinterjúra, azaz a személyes elbeszélgetésre. Erre a pozíció meghirdetésétől kb. 2-4 hét Bővebben…