Szolgáltatásaink
Munkaerő-közvetítés
Bízza ránk a toborzás-kiválasztás folyamatát: ha hiányzik a szervezetből egy munkatársa vagy létszámát bővíteni szeretné! Az alábbiakat ajánljuk Önnek:
- a teljes toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése,
- a munkakör feladatainak definiálása, esetleges újragondolása,
- hirdetés szövegének megfogalmazása,
- hirdetési kampány indítása online és egyéb fórumokon,
- célcsoport felkutatása (direkt és indirekt kereséssel),
- önéletrajzok (elő)szűrése,
- képességtesztek kitöltetése és értékelése,
- állásinterjú megszervezése és lefolytatása,
- állásinterjú értékelése, döntés-előkészítés,
- elutasított és nyertes pályázók kiértesítése, a kiválasztási folyamat lezárása.
Szervezetfejlesztés
HR-esként kezelésbe vesszük a cégét és fejlesztjük a munkatársait. Struktúrákat és a megtartást segítő cégkultúrát alakítunk ki. Finomra hangoljuk a kollégákat és mindenkit beállítunk abba a sorba, amit a stratégia megkíván az alábbiak szerint:
- komplex HR stratégia kialakítása,
- szervezeti ábra (organigram) elkészítése,
- új dolgozók beillesztési programjának előkészítése,
- próbaidő alatti interjúk lefolytatása,
- teljesítményértékelés előkészítése és részvétel a folyamatban,
- munkavállalók és a munkahelyi csoportok fejlesztése,
- kulcsemberek és kulcspozíciók meghatározása és fejlesztése,
- (éves) képzési terv összeállítása,
- kilépő interjúk lefolytatása (a fluktuáció csökkentése érdekében),
- csapatépítés megszervezése és a „soft skill” képességek fejlesztése.
HR Audit – Interim menedzsment
Teljes vállalkozását átvilágítjuk HR oldalról, feltárjuk az esetleges hiányosságokat és megszüntetjük azokat, hogy minden a (jog)szabályoknak megfelelően történjen. Igény szerint a HR vezető érkezéséig vállaljuk az emberi erőforrás terület menedzselését is. Az alábbi szolgáltatásokkal segítjük cégét:
- HR-hez kapcsolódó szabályzatok elkészítése,
- juttatási, Cafeteria és bónusz rendszer kidolgozásában való közreműködés,
- a személyi anyag átvilágítása,
- munkaszerződések és munkaköri leírások formai/tartalmi átvizsgálása, szükség esetén pótlása.
- HR kézikönyv, Etikai Kódex elkészítése.
Miért minket válasszon?
- igényeire azonnal reagálunk,
- rövid határidővel dolgozunk,
- szoros kapcsolatot tartunk a cégvezetőkkel,
- nem kell külön egyeztetnünk a „menedzsmenttel”, így döntéseinket nem halogatjuk,
- szenzitív információit diszkréten kezeljük,
- rugalmasan, kifejezetten az Ön vállalkozására szabjuk szolgáltatásainkat,
- megbízhatóan és nagy körültekintéssel járunk el a HR-t érintő „kényes” ügyekben egyaránt.