Címke: Állásinterjú

MEGJELENÉS az állásinterjún – 1. rész

MEGJELENÉS az állásinterjún – 1. rész

?MEGJELENÉS? c. sorozatunk – I. részeként egy néhány héttel ezelőtt cikket ajánlok a figyelmetekbe, amely arról szól, hogy az állásinterjún hogyan kell megjelenni – öltözködés szempontjából.?
ÖSSZEFOGLALVA néhány hasznos tanács:
1️⃣. Az öltözködéseddel, megjelenéseddel a tiszteletet adod meg a jövőbeni munkáltatód számára.
2️⃣. Ha félvárról veszed az interjún való szereplésedet (“Majd csak lesz valahogy…!), vagyis nem készülsz fel az interjúra, ez azonnal látszik a megjelenéseden is.
3️⃣. Az alkalomhoz/pozícióhoz megfelelő legyen a ruházatod.
4️⃣. A kevesebb több (pl. ékszer, színek, smink, illat stb.).
5️⃣. Ha csak magadra dobsz valamilyen ruhát reggel és közben csak úgy beiktatsz egy interjút is két vásárlás között, akkor ne csodálkozz, ha nem kapod meg az állást…
Sikeres állásinterjúra való felkészülést kívánok Nektek!??
https://boon.hu/…/helyi…/egy-allasinterju-margojara-4455617/

Az állásinterjú az első és az utolsó alkalom is lehet. Hogyan öltözzünk fel?
NE kérdezd meg állásinterjún!

NE kérdezd meg állásinterjún!

☢️ROMBOLJUK LE A HR TABUKAT☢️ sorozatunk 1. része:
NE KÉRDEZD MEG ÁLLÁSINTERJÚN!
1️⃣. Fizetés/Cafeteria/Bónusz/13.havi fizetés/ösztönzők stb.
Nem elegáns rögtön ezzel a kérdéssel indítani. Ha egész jól sikerült az interjúd, akkor ezzel a kérdéssel biztosan elrontod az egész bemutatkozásodat. A motivációid (drive) rögtön kiderülnek egy HR-es számára a válaszod kapcsán, azaz nem a szakmai motiváció, előrelépés, kihívás miatt akarsz munkahelyet váltani, elhelyezkedni, hanem azért, hogy több legyen a fizetésed.?
⚖️Összhangot akkor teremtesz, ha a személyes fejlődésed és a fizetésed emelkedése együtt jár és elmondod a fizetési igényedet az interjú bizonyos pontján.
Másrészt az első interjú mindig általános jellegű kérdéseket tartalmaz, ahol azt nézzük meg, hogy
❇️milyen a jelölt személyisége,
❇️beilleszthető-e a jelenlegi csapatba,
❇️elég motivált-e az új pozíció betöltésére,
❇️fejleszthető-e,
❇️érdemes-e a cégnek időt/pénzt áldoznia a betanítására,
❇️hosszú távon lehet-e rá számítani?
A második fordulón kerülnek felszínre a részletesebb, szakmai és személyes jellegű kérdések, ahol még mindig nincs helye a fizetésről szóló kérdésednek. Ez majd az ajánlat része lesz, amiről a Munkáltató tájékoztat, ha Téged választ. A bérek szenzitív adatok!
2️⃣.Túlóra, szabadság kiadása
Rossz üzenete van annak is, ha az 1. fordulóban azt tudakolod, hogy “kiadják-e a szabadságot?” vagy “kell-e túlórázni?” Bizonyára rossz tapasztalataid vannak ezen a területen, ezért teszed fel a kérdést, de komoly cégeknél (komoly=olyan munkáltatók, ahol megbecsülik a munkatársaikat) a Munka Törvénykönyve az irányadó a szabadságok kiadását illetően.
Túlóra… kényes kérdés, hogy mi az elfogadható ezen a területen. Kevés cég van, ahol nem kell túlórázni, de a hangsúly azon van, hogy a munka-magánélet egyensúlya ne boruljon fel a munka javára. Korrekt az a munkáltató, aki a túlmunkáért cserébe pl. az anyukát elengedi szülői értekezletre, anyák napjára stb.
3️⃣. Előléptetés, vezetői ambíciók
Az 1.fordulóban még nincs döntés arról, hogy Téged választottunk-e, még nem ismerünk Téged, sem a munkavégzésed, munkához/munkatársakhoz való viszonyodat sem. Ezért talán korai ezt a kérdést feltenni.?
4️⃣. “Mi lesz a feladatom? Mit kell majd csinálnom?”?
HR-esként talán ez a “kedvenc” kérdésem… Ha felteszed, akkor ezzel azt üzened számomra, hogy
fogalmad sincs, hogy mire jelentkeztél,
milyen pozícióra pályáztál,
nem készültél fel egyáltalán az állásinterjúra,
nem olvastad el a hirdetési profilt,
nem nézted meg a cég honlapját,
és egyáltalán nem érdekel az egész kiválasztás, csak eljöttél, hogy ne unatkozz otthon, vagy hogy lepecsételjük a kiskönyvedet az álláskeresési járadékhoz, hogy testben megjelentél az állásinterjún. Részemről ennél a kérdésnél vége van az állásinterjúnak és hátradőlök… 🙂
Korábbi bejegyzéseinket megtaláljátok a honlapunk BLOGján is: www.activehrc.hu
Ha vannak kérdéseitek, írjátok meg nekünk!
Állásinterjú – KÉSZÜLJ FEL!

Állásinterjú – KÉSZÜLJ FEL!

ÁLLÁSINTERJÚ – KÉSZÜLJ FEL!

 

Amikor jelentkeztél egy nyitott pozícióra és beküldted az önéletrajzodat (erről szóló hasznos tanácsainkat az ACTIVE Blogon olvashatod), akkor számíthatsz rá, hogy hamarosan keresni fognak az interjú részleteivel kapcsolatban, azaz, hogy mikor és hova kell menned személyes elbeszélgetésre.

 

Ehhez nyújtunk most Neked hasznos tanácsokat, hogy felkészüljerre a helyzetre:

 

  1. Stresszt az okozhat számodra, hogy idegen emberek előtt kell beszélned.

Megoldás: a legkönnyebb mindig saját magadról beszélni, még akkor is, ha ezt idegenek előtt kell megtenned. Ezt otthon gyakorold, esetleg kérj meg valakit, hogy hallgassa meg a bemutatkozásodat. A hibákat itt azonnal korrigálhatod.

 

  1. Készülj fel arra a cégre, ahová állásinterjúra érkezel!

Megoldás: használd az internetet! Keress barátokat, ismerősöket, akik ott dolgoznak a cégnél. Olvasd el újra a cégismertetőt, amelyet a hirdetésben megosztottak a jelöltekkel.

 

  1. Készülj fel a kérdésekre, amelyekre számíthatsz a személyes elbeszélgetés során!

Megoldás: számtalan interjú kérdést megtalálsz az interneten is, de vannak tipikus változatot, amelyeket biztosan megkérdeznek majd Tőled az állásinterjún. Ezzel a témával külön fogunk foglalkozni.

 

  1. Válaszd ki az öltözékedet!

Megoldás: javaslom, hogy interjú előtt – otthon – próbálj ki több verziót is, hogy mit fogsz viselni a személyes megjelenésedkor. Így kényelmesen felkészülhetsz arra, melyik a legjobb, legkényelmesebb verzió számodra, amivel hitelesen tudod képviselni a pozícióhoz tartozó elvárásokat (is). Azaz, ha pl. könyvelőnek jelentkezel, akkor lebeszélnélek a mély dekoltázst villantó felsőről és a hiper-mini szoknyáról. Ez jó választás lehet, ha pl. pultosnak jelentkezel.

 

  1. Összhang megteremtése

Az önéletrajzodban leírtak legyenek összhangban azzal, amit elmondasz és megmutatsz (öltözet, smink, illat stb.) magadról a személyes bemutatkozásod során. Az állásinterjún gyakran alkalmazzák az ún. „kontroll kérdéseket”, amivel egy rutinos HR-es azonnal rájön arra, hogy hol vannak ferdítések, csúsztatások az önéletrajzodban.

 

Sorozatunkat folytatjukaz állásinterjú tartalmi elemeivel. Hasznos tanácsokat adunk arra vonatkozóan, hogy úgy mutasd be magad az interjún, hogy a jövőbeni vezetőd Téged válasszon a kiválasztás során.