Munkáltatóknak

Cégünk a teljes HR portfóliót lefedi az alábbiak szerint az Önök szoros együttműködésével:

Teljes toborzás-kiválasztási folyamat:

• a munkakör feladatainak definiálása, esetleges újragondolása,
• hirdetés szövegének megfogalmazása,
• hirdetési kampány indítása online és egyéb fórumokon,
• célcsoport felkutatása (direkt és indirekt kereséssel),
• önéletrajzok (elő)szűrése,
• képességtesztek kitöltetése és értékelése,
• állásinterjú megszervezése és lefolytatása,
• állásinterjú értékelése, döntés-előkészítés,
• elutasított és nyertes pályázók kiértesítése, a kiválasztási folyamat lezárása.

Továbbá:

• komplex HR stratégia kialakítása,
• HR kézikönyv megírása, bevezetése a gyakorlatban (franchise tervek esetében),
• új dolgozó beillesztési programjának kidolgozása,
• próbaidő alatti interjúk lefolytatása (visszajelzés adása az új dolgozó számára),
• munkaerő-közvetítés,
• teljesítményértékelés előkészítése,
• munkavállalók és a munkahelyi csoportok fejlesztése (szervezetfejlesztés),
• (éves) képzési terv összeállítása,
• kilépő interjúk lefolytatása (a fluktuáció csökkentése érdekében),
• csapatépítés és „soft skill” képességek fejlesztése,
• juttatási és bónuszrendszer kidolgozása,
• teljes körű HR adminisztráció elvégzése
• személyi anyag kezelése, karbantartása.

Szolgáltatásainkat a vállalkozására szabottan, helyszíni felmérést követően óradíjas vagy havi átalánydíjas formában veheti igénybe. Az igényfelméréshez, ajánlatkéréshez kapcsolódó első konzultáció, helyzetelemzés ingyenes.

Kérje részletes ajánlatunkat, hogy személyre szabott szolgáltatással tegyük hatékonyabbá cége humánerőforrás gazdálkodását, szervezetét.