Munkáltatóknak
Cégünk a teljes HR portfóliót lefedi az alábbiak szerint az Önök szoros együttműködésével:
Teljes toborzás-kiválasztási folyamat:
- a munkakör feladatainak definiálása, esetleges újragondolása,
- hirdetés szövegének megfogalmazása,
- hirdetési kampány indítása online és egyéb fórumokon,
- célcsoport felkutatása (direkt és indirekt kereséssel),
- önéletrajzok (elő)szűrése,
- képességtesztek kitöltetése és értékelése,
- állásinterjú megszervezése és lefolytatása,
- állásinterjú értékelése, döntés-előkészítés,
- elutasított és nyertes pályázók kiértesítése, a kiválasztási folyamat lezárása.
Továbbá:
- komplex HR stratégia kialakítása,
- HR kézikönyv megírása, bevezetése a gyakorlatban (franchise tervek esetében),
- új dolgozó beillesztési programjának kidolgozása,
- próbaidő alatti interjúk lefolytatása (visszajelzés adása az új dolgozó számára),
- munkaerő-közvetítés,
- teljesítményértékelés előkészítése,
- munkavállalók és a munkahelyi csoportok fejlesztése (szervezetfejlesztés),
- (éves) képzési terv összeállítása,
- kilépő interjúk lefolytatása (a fluktuáció csökkentése érdekében),
- csapatépítés és „soft skill” képességek fejlesztése,
- juttatási és bónuszrendszer kidolgozása,
- teljes körű HR adminisztráció elvégzése
- személyi anyag kezelése, karbantartása.
Szolgáltatásainkat a vállalkozására szabottan, helyszíni felmérést követően óradíjas vagy havi átalánydíjas formában veheti igénybe. Az igényfelméréshez, ajánlatkéréshez kapcsolódó első konzultáció, helyzetelemzés ingyenes.