Munkáltatóknak

Cégünk a teljes HR portfóliót lefedi az alábbiak szerint az Önök szoros együttműködésével:

a teljes toborzás-kiválasztási folyamat:

• a munkakör feladatainak definiálása, esetleges újragondolása,
• hirdetés szövegének megfogalmazása,
• hirdetés feladása online és egyéb fórumokon,
• célcsoport felkutatása (direkt és indirekt kereséssel)
• önéletrajzok (elő)szűrése,
• képességtesztek kitöltetése és értékelése,
• állásinterjú megszervezése és lefolytatása,
• állásinterjú értékelése, döntés-előkészítés
• elutasított pályázók kiértesítése, a kiválasztási folyamat lezárása.

Továbbá:

• új dolgozó beillesztési programjának kidolgozása,
• próbaidő alatti interjúk lefolytatása (visszajelzés adása az új dolgozó számára),
• munkaerő-közvetítés,
• teljesítményértékelés előkészítése,
• munkavállalók fejlesztése,
• (éves) képzési terv összeállítása,
• kilépő interjúk lefolytatása (a fluktuáció csökkentése érdekében),
• csapatépítés és „soft skill” képességek fejlesztése
• segítségnyújtás, konzultáció a HR adminisztrációban (pl. munkaköri leírások átnézése)
• juttatási rendszer kidolgozása,
• komplex HR stratégia kialakítása.

Szolgáltatásainkat a vállalkozására szabottan, helyszíni felmérést követően óradíjas vagy havi átalánydíjas formában veheti igénybe. Az igényfelméréshez, ajánlatkéréshez kapcsolódó első konzultáció, helyzetelemzés ingyenes.

Kérje részletes ajánlatunkat, hogy személyre szabott szolgáltatással tegyük hatékonyabbá cége humánerőforrás gazdálkodását.