MUNKAÜGYI CSOPORTVEZETŐ – Kazincbarcika

MUNKAÜGYI CSOPORTVEZETŐ – Kazincbarcika

Megbízónk – a Barcika Holding Cégcsoport irányító tagvállalata – részére keresünk

MUNKAÜGYI CSOPORTVEZETŐT.

Főbb feladatok:

  • A munkaügyi, bérelszámolási és TB kifizetőhelyi feladatok Vállalatcsoport szintű megvalósulásának biztosítása, a hatályos jogszabályokban foglaltak szerint.
  • Gondoskodik a Munkaügyi Csoport feladatainak magas minőségben, határidőben és a jogszabályi előírásoknak megfelelő ellátásáról.
  • Szakmailag irányítja, fejleszti és motiválja a munkatársait.
  • Koordinálja a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, illetve be- és kijelentéssel kapcsolatos feladatok elvégzését.
  • Gondoskodik a bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátásáról (adatgyűjtés, számfejtés, feldolgozás, ellenőrzés).
  • Kapcsolatot tart a munkavállalókkal, vezetőkkel, hatóságokkal (NAV, NEAK, KSH, MÁK).
  • Hatósági ellenőrzéseknél adatot szolgáltat az ellenőrzést végző hatóság részére, részt vesz az ellenőrzés folyamatában.
  • A gazdasági igazgató felé rendszeresen riportál, szoros együttműködésben dolgozik a pénzügyi és számviteli csoport vezetőjével. 

Elvárások:

  • Min. középfokú végzettség.
  • TB- és bérügyi végzettség.
  • Hasonló területen szerzett min. 3-5 éves tapasztalatok és vezetői készségek.
  • Magas szintű MS Office programok ismerete, online jártasság.
  • Eredményorientáltság, rendszerszemlélet, gondosság.

Előnyök:

  • Gazdasági/munkaügyi felsőfokú végzettség.
  • Cégcsoportos működésben szerzett gyakorlat.
  • Kulcs-Soft program ismerete.

Amit kínálunk:

  • Határozatlan idejű munkaviszony, teljes munkaidős foglalkoztatás, hosszú távú munkalehetőség, kötetlen munkarendben.
  • Versenyképes bérezés és egyéb juttatások.
  • A munkavégzéshez szükséges eszközök (laptop, mobiltelefon).
  • Kulturált, modern munkakörnyezet a város központjában.

Az állásra kizárólag az alábbi e-mail címen lehet jelentkezni, fényképes önéletrajzzal és motivációs levéllel, a pozíció megjelöléséveljelentkezes@activehrc.hu

Comments are closed.